Eurakor waarden: erkenning
eurakor heeft interne kwartieren gelanceerd die gewijd zijn aan elk van de waarden van het bedrijf. De eerste waarde die wordt geëerd is Erkenning.
Omdat het belangrijk is om voor het welzijn van onze werknemers te zorgen, zet eurakor zijn waarden op de eerste plaats. Te beginnen met erkenning.
Een van de belangrijkste projecten in het eerste kwartaal was 'vis ma vie'.
Ons ondersteuningsteam kreeg de kans om het leven van de werknemers van het bedrijf te leven door een hele dag samen met hen te werken: verpakken, verpakken, vorkheftrucks besturen, schoonmaken, assembleren, enz. Of het nu onze interne opdrachten waren of onze opdrachten bij onze klanten, onze medewerkers kregen hun handen vuil.
Wat zijn de doelstellingen?
Krijg een beter begrip van de bedrijven in het veld en verzamel u rond dezelfde waarden.
Elk lid van het managementteam kreeg vervolgens de gelegenheid om een samenvatting van zijn of haar functie binnen de structuur te presenteren, evenals zijn of haar indrukken van de dag in het veld.