Meer dan 10 jaar inzet voor jongeren in het CAP
Bij eurakor zijn we bijzonder trots op onze jonge mensen in Contract voor professionele aanpassing (CAP). Al meer dan 10 jaar zetten wij ons in om jonge werknemers aan te werven en te begeleiden binnen onze opvangunit. Vandaag opleiden betekent bouwen aan de autonomie van morgen!
Een vak leren in de praktijk
Het doel van het CAP is om jongeren in staat te stellen een vak te leren in een gestructureerde en zorgzame professionele omgeving. Deze opleiding beperkt zich niet tot het overbrengen van technische vaardigheden. Ze is gebaseerd op een echte, progressieve en persoonlijke begeleiding.
Elke jongere profiteert van :
- toezicht door een teamleider,
- de steun van een on-site sponsor,
- en follow-up door een maatschappelijk werker.
Deze uitgebreide ondersteuning helpt om het carrièrepad veilig te stellen, het zelfvertrouwen te vergroten en de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om het werk uit te voeren.
Het doel is duidelijk: aan het einde van de opleiding moet de jongere in staat zijn om zijn werk zelfstandig, nauwgezet en met vertrouwen uit te voeren. Naarmate de maanden verstrijken, ontwikkelen de vaardigheden zich, worden de referentiepunten versterkt en groeit het zelfvertrouwen. Het is een ontwikkeling die we op de voet volgen.
Samen een succes!
We feliciteren van harte Camille, Romain en Klara voor hun motivatie en vooruitgang.
CAPs maken al meer dan tien jaar integraal deel uit van ons DNA. Want jongeren een kans geven betekent ook investeren in de toekomst: die van hen en die van ons.
