Eurakor-waarden: erkenning

Delen

eurakor heeft intern kwartalen gelanceerd die gewijd zijn aan elk van de waarden van het bedrijf. De eerste waarde waar aandacht aan wordt gegeven is Erkenning.

Omdat het belangrijk is te zorgen voor het welzijn van zijn werknemers, stelt eurakor zijn waarden voorop. En om te beginnen: erkenning.

Een van de belangrijkste projecten in het eerste kwartaal was 'vis ma vie'.

Ons managementteam kreeg de kans om het leven van de werknemers van het bedrijf te ervaren door een volledige dag samen met hen te werken: verpakken, zakken vullen, heftrucks besturen, schoonmaken, assembleren, enz. Of het nu ging om onze interne opdrachten of onze opdrachten bij onze klanten, ons personeel ging aan het werk.

De doelen?
Begrijp meer over de zaken van het veld en kom samen.

Elk lid van het managementteam kon vervolgens een samenvatting geven van zijn of haar functie binnen het bedrijf, en zijn of haar indrukken delen na deze dag op de werkvloer.

 

Onze vijf waarden: erkenning, prestatie, kwaliteit, welzijn en creativiteit.